La guía para las trayectorias profesionales del masaje

En esta guía, exploraremos la trayectoria profesional a tiempo parcial, el trabajo por cuenta propia, el empleo y la trayectoria profesional combinada.

En la terapia de masajes, es común la práctica a tiempo parcial, que puede variar desde unas pocas horas por semana hasta medio tiempo y tres cuartos de tiempo. Esta es una excelente opción para quienes desean ingresos suplementarios.

El trabajo a tiempo parcial puede parecer una segunda carrera para los jubilados, un trabajo factible para una familia con dos adultos que trabajan y niños, o simplemente un aumento de otro ingreso mientras se presta servicio como masajista.

El trabajo a tiempo parcial tiene más sentido financiero cuando se es empleado porque no hay costos generales del negocio que cubrir. Muchos empleadores están felices de tener masajistas a tiempo parcial y se adaptarán a las solicitudes de programación cuando sea posible. Es más probable que el empleador se adapte a la programación individual a tiempo parcial si el masajista trabaja en horas pico y de alta demanda, que son los fines de semana y algunas noches.

También es común combinar dos o tres puestos a tiempo parcial para una práctica variada a tiempo completo; por ejemplo, un horario podría consistir en tres días en una clínica quiropráctica y un par de turnos en una franquicia de terapia de masajes.

Por motivos éticos, el masajista debe brindar servicios de masaje a diferentes poblaciones de clientes; por ejemplo, ver una base de clientes en una franquicia y ver otra base de clientes en un servicio de atención médica domiciliaria. Siempre informe sobre los acuerdos de doble empleo a ambos empleadores para mantener la ética profesional.

También puede trabajar a tiempo parcial como masajista y a tiempo parcial en una ocupación que no sea de masajes, lo que permitirá que su cuerpo descanse entre sesiones. También podría realizar una capacitación cruzada en una ocupación similar, como esteticista, profesora de yoga, asistente de enfermería certificado, entrenador personal o técnico en emergencias médicas, u otra.

El trabajo por cuenta propia tiene ventajas, incluida una mayor libertad para autodirigir la estructura empresarial y elegir las técnicas que uno practica, flexibilidad en la programación de horas de trabajo, seguridad financiera a largo plazo y estatus profesional.

Los masajistas profesionales independientes o autónomos pueden trabajar desde una oficina en casa o ir a la ubicación de un cliente para mantener bajos los costos generales. También es posible alquilar un espacio de trabajo o compartir espacio con otros masajistas. Este acuerdo ayuda a gestionar los costos generales.

Los terapeutas de masaje autónomos no tienen problemas con dinámicas de grupo difíciles o falta de trabajo en equipo, los cuales pueden surgir en el empleo.

Las desventajas del trabajo por cuenta propia incluyen numerosas responsabilidades, tanto para los negocios como para los servicios al cliente; así como aislamiento, falta de apoyo y supervisión de pares si se trabaja solo, y la imposibilidad de abandonar el negocio por un período de tiempo.

Los trabajadores autónomos deben ser emprendedores y contar con una amplia gama de habilidades profesionales y empresariales. Existe plena responsabilidad por los impuestos y seguros del trabajo por cuenta propia. Se necesita tiempo para construir una base de clientes para obtener ingresos confiables. El estatus profesional está más relacionado con las habilidades de masaje y el profesionalismo que con la propiedad de un negocio.

Algunas personas piensan que los trabajadores autónomos llegan a ser sus propios jefes; no tan. Cada cliente se convierte en el jefe. Sin embargo, aquellas personas que trabajan por cuenta propia determinan y hacen cumplir sus propias políticas comerciales y límites profesionales.

La profesión del masaje ha experimentado un aumento constante de empleos y oportunidades profesionales en las que el masajista trabaja para un individuo o una empresa con ingresos basados ​​en un salario.

Han pasado 20 años desde que el empleo en terapia de masajes estuvo comúnmente disponible. Esto se produjo principalmente a través de la expansión del modelo de negocio de franquicias. Actualmente, hay empleo para masajistas en muchos sectores.

Existen oportunidades de empleo en servicios personales, hotelería, fitness, centros de bienestar, franquicias, industrias recreativas y establecimientos médicos. Los profesionales del masaje son empleados de médicos, fisioterapeutas, profesionales de la salud mental y otros proveedores de atención médica.

La comunidad de terapias de masajes no aceptó el empleo cuando comenzó a expandirse a principios de la década de 2000, considerándolo un cambio importante en el status quo. Desafortunadamente, incluso hoy en día la gente menosprecia el empleo en terapia de masajes. Hace veinte años, los empleadores eran nuevos en el mundo de los masajes. Al principio, había expectativas laborales poco realistas y problemas con el cálculo de los salarios.

Sin embargo, la mayoría de los empleadores han aprendido del pasado. Los empleadores de hoy valoran a los masajistas, reconocen la importancia del cuidado personal y han aumentado sus ingresos hasta el punto de que una encuesta nacional encontró que los empleados de masajes ganan más ingresos que los masajistas autónomos. La mayoría de los empleadores ofrecen educación continua y otros beneficios a los empleados.

Ser empleado tiene ventajas. Usted no es responsable de ninguna de las preocupaciones comerciales y puede concentrar la mayor parte de su energía profesional en los servicios al cliente. El empleador paga el alquiler, cubre los costos de comercialización y compra la mesa, la ropa de cama y todos los demás suministros relacionados con el masaje. Los propietarios o gerentes de empresas hacen cumplir las políticas comerciales, ofreciendo una capa de protección contra conflictos con colegas o clientes. La condición de empleado suele implicar trabajar con otros profesionales de alguna manera, creando un entorno de apoyo y tutoría.

Además, también cuenta con protecciones gubernamentales como las leyes de igualdad de oportunidades en el empleo, los programas de seguro de desempleo del Departamento de Trabajo y la Ley de Normas Laborales Justas aplicada por el Departamento de Trabajo, que establece estándares de salario mínimo básico y pago de horas extras. Los empleadores también deben administrar los impuestos sobre la nómina de cada empleado para cubrir posibles beneficios de desempleo y costos futuros del Seguro Social y Medicare. Los empleadores también tienen que retener impuestos sobre la renta.

Las desventajas de trabajar para otra persona se encuentran en el otro lado de las ventajas de la práctica en solitario: el terapeuta de masaje empleado no puede dirigir la estructura del negocio ni elegir las técnicas que se ofrecen en una sesión. Es posible que el empleado no tenga tanta flexibilidad en el horario de trabajo. Pueden surgir problemas relacionados con la dinámica de grupo o la falta de trabajo en equipo. Los empleados trabajan en un espacio de trabajo compartido y no eligen la decoración.

También es posible que el empleador no dirija un negocio ético y eficiente. Si eres un excelente empleado, mereces trabajar para un excelente empleador. Además, si no es un empleado excelente, el empleador tiene derecho a despedir su empleo.

Una opción para los terapeutas de masaje es la carrera profesional combinada. Debido a que los terapeutas de masaje pueden trabajar en una variedad de entornos, una práctica combinada es una opción: en parte como empleado y en parte por cuenta propia.

Si está empleado, es esencial que se comporte de manera ética y leal a su empleador. Informe siempre al empleador que también trabaja como profesional autónomo. Sea un excelente empleado. No intente trasladar a los clientes del negocio del empleador a una práctica privada independiente. Mantener un cronograma de empleo confiable.

Esto también es clave: al desarrollar una carrera profesional combinada, asegúrese de que la práctica privada sea claramente diferente del negocio del empleador. Como ejemplos:

• El empleado trabaja en una clínica de dolor y trabaja por cuenta propia brindando masajes en el lugar a los atletas.

• El empleado trabaja en un spa local y trabaja por cuenta propia brindando masajes a algunos clientes confinados en sus hogares.

• El empleado trabaja en una franquicia de masajes y trabaja por cuenta propia en una oficina central si vive al menos a 30 minutos de la ubicación de la franquicia.

• El empleado trabaja en una oficina quiropráctica y trabaja por cuenta propia en un espacio de alquiler de práctica compartida que trabaja con personas que no son pacientes del quiropráctico.

La preocupación del concepto de carrera combinada es que el empleador a menudo termina con un trato desigual, ya que el aspecto autónomo de la práctica de masajes del empleado puede crecer y reducir la disponibilidad en el horario del empleado.

La práctica combinada funciona sólo cuando se trata de una situación en la que todos ganan. Si planea dejar el empleador y concentrarse en trabajar por cuenta propia a tiempo completo, comuníquese y sea responsable y respetuoso.

Sea lógico al investigar opciones profesionales. Evite ceder a la presión de otros miembros de la comunidad de terapias de masajes que puedan proporcionar información sesgada o desactualizada tanto sobre el empleo como sobre el trabajo por cuenta propia.

La comprensión del masaje basada en la investigación y la práctica del masaje son lo que ha dado lugar a tantas opciones profesionales, y este aspecto de la trayectoria profesional del masaje seguirá evolucionando.

Sandy Fritz es miembro fundador de la Alianza para la Educación en Terapia de Masaje y autora de libros de texto sobre masajes, entre ellos “Mosby's Fundamentals of Therapeutic Massage”; “Ciencias esenciales de Mosby para el masaje terapéutico: anatomía, fisiología, biomecánica y patología”; y “Masaje deportivo y de ejercicio: atención integral para el atletismo, el fitness y la rehabilitación”.

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